私たちは青森の安心を支える企業です
自分が役立っていることを感じながら働きたい。
これは、青森設備工業で働く社員全員の気持ちです。
青森設備工業は創業以来、「地域に密着し、仕事を通じて地域貢献を行う」という考えのもと、
会社を継続成長させてきました。
もし皆さんの考えが私たちと同じであれば、ぜひご応募ください。
message
共に学び意欲をもって、
日々努力いただければそれで十分です。
代表取締役 小林俊一
青森設備工業は創業以来、多数の実績を積み重ね、この青森を中心に「水のコンサルタント」として認められてくるようになりました。
一緒に働く社員の活躍があってこそのものですが、その土台には必死にもがき続けてきた創業期があることは忘れてほしくないと思っています。
会社が実績を積み、存続していかなければ社員の幸せも実現させることはできません。いつなくなるかわからない会社では、充実した気持ちで業務にあたることはできないと思っています。昨今、技術もすさまじい勢いで進歩していますが、長年の経験値に勝るものはないと考えております。
技術と経験その強みが青森設備工業にはあります。
まだまだ足りない部分が多いですが、会社と社員の成長のビジョンを共に共有できればと思っております。
interview
水のコンサルタント、
水のプロ集団としての
自信と誇りがあります。
現場監督 田中利治
設備工事は、普段建築工事の付帯工事として見られがちです。しかし、建築物には設備が無ければただの箱と一緒で、柱と壁だけです。
設備があって初めて建築物は生きると思っています。無くてはならない重要な存在です。そんな大事な仕事をしていると思うと、大きなやりがいはあります。
施工し完成してゆく事。
完成した時の達成感はなかなか言い表せませんが、勝者になった気分です。
自分たちが設置する設備を
使用する人の気持ち、
使用する環境を考えながら設計することが大事です。
設計図通りに設備を作り上げていくのは簡単ですが、その設備を使用する人の事を考えながら設計し、期間や予算の制限のある中で完成させていく事は苦労します
蛇口一つでも、高すぎたり低かったりすると使いにくく建物全体の評価を低下させる事となるので。
色々な施工業者が混在して作業する場合は、どのタイミングで何の仕事をさせるべきか工程管理には頭を悩ませます。
過去に施工してきたすべての現場に思い出があります。
一番は決められませんが、失敗したことだけは全部覚えています。
失敗談は、沢山有ります。漏水を発生させたり、資材の発注ミスをしたりとか。
大きい失敗では、ある工場で昼間にプラグ(止水のためのキャップ)をし忘れ、帰宅した夜間に水が噴き出し大騒ぎになった事。
工場が水浸しになってしまいました。
顔が青ざめたことは鮮明に覚えています。
成功談は、今までの失敗したことを2回繰り返さない事です。
自分たちはプロ集団ですから、
技術が一流なのは当たり前です。とにかく、頼られる人になりたいです。
「この仕事は、青設の田中にお願いしたい!!」って言われるくらいに、この業界で名前を売りたいです。
青森の設備屋さんは「田中でもっている」になりたいです。
自分は常に上を見て仕事していきたいと思っています。ですので、自分より技術や知識が豊富な人と仕事がしたいと思っています。
上の人がいると、負けたくないから、自分もより頑張れます。
就職活動をしている皆様へ
「楽しい」を作るのは自分です。
そのための苦労はどんな職業にもちゃんと存在します。
建設業って見た感じや聞いた感じは、厳つい人が居るとか、休みが少ない、肉体労働とか思われがちですが、実際は、それなりにしっかりと休みがありますし、重機で穴を掘ったりすることもあるので、皆さんが思われているイメージとは全然違うと思います。
もちろん、怖い人も居ません。(笑)
企業を判断するには、給料が高いとか安いとかよく見られがちですが、重要なのは働きやすさだと思っています。給料が高いからと言って、プライベートの時間まで削ったら意味がありません。
仕事もプライベートも両立できる企業が一番です。
男性社会のイメージが先行しておりますが、見方を変えればこれからは女性の職場です。
女性のきめ細やかさは建築にこそ求められ、女性の監督さんがどんどん活躍していく時代です。
インターンシップの様子
青森設備工業株式会社では、青森市を中心としたインターンシップも受け入れております。詳しくはお問い合わせください。
募集要項
青森設備工業では下記の求人を募集しております。ご希望の方はお電話でお問い合わせの上、写真付履歴書・自己PR書・職務経歴書を弊社まで送付してください。
職種 | 現場監督・管工事配管工・養成員 |
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勤務地 | 青森県青森市中心 |
賃金・手当 | 月給17万~ ※スキル、経験等考慮致します 資格取得支援制度あり 扶養手当・通勤手当(上限あり)・昇給あり・賞与あり(年2回) |
仕事内容 |
※現場監督をお願いする場合は、現場の管理も行っていただきます。 |
必要なスキル・経験 |
ワードでの基本的な文書作成
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就業形態 | 正社員 |
期間 |
雇用期間の定めなし ※試用期間あり(6か月) |
勤務時間 | 8:00~17:00 ※時間外労働あり |
休日等 |
会社指定により月6~7回程度休 お盆・年末年始 |
待遇 |
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担当者 | 採用担当:総務 高橋 |
求人お問い合わせ
電話によるお問い合わせ先
電話番号: 017-766-2421
担当:総務 高橋